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Doctorado
Detective Privado

  • La fachada ligera es el cerramiento externo del edificio que, por si mismo o conjuntamente con la piel interior, aporta todas las funciones exigibles a una envolvente exterior en cuanto a estabilidad, seguridad, estanqueidad, aislamiento y control solar. Consta de elementos estructurales fabricados normalmente en metal, madera o PVC-U, conectados entre si y anclados a la estructura portante del edificio, que no contribuyen habitualmente a soportar las cargas características de la misma, aunque pueden hacerlo. Se complementa con elementos de relleno o recubrimiento a base de acristalamientos, paneles o placas que ocupan la trama resultante para mejorar sus prestaciones.

  • Objetivos Generales


    Especializar a científicos e investigadores de la Universidad y de empresa en los materiales funcionales o inteligentes, habilitándoles para llevar a cabo labores de investigación y desarrollo en este campo. Así mismo se pretende introducir a titulados recientes en el tema de la investigación en materiales funcionales o inteligentes

    Estructura

    Consta de dos años académicos de estudios teórico-prácticos de especialización, en que deberán cursarse al menos 30 créditos, más un trabajo de investigación de 200 horas sobre materiales inteligentes, que se presentará y defenderá ante un tribunal al final del curso.

    El trabajo de investigación podrá desarrollarse en algún Departamento Universitario, en un Centro Tecnológico e incluso en el Departamento de I+D de alguna empresa colaboradora del máster. En todo caso contará con la supervisión de un responsable del centro en que se realice que actuará como tutor.

  • CURSO ON LINE DE ESTUDIO COMPLEMENTARIO SOBRE " CUESTIONES DE GÉNERO Y APLICACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EN EMPRESAS PRIVADAS"(Universidad del País Vasco)….

    Es previsible que cada vez será mayor la demanda de este tipo de profesionales capaces de dar respuesta a esa demanda del mercado privado y a la demanda institucional. Por lo que respecta a nuestro alumnado, o al menos a parte del mismo, sería una formación extremadamente útil en el caso de orientar su trayectoria profesional al objetivo de cubrir esas carencias o demanda en el Mercado Laboral y en las Administraciones Públicas.

    Con ocasión del próximo comienzo del Curso de Estudio Complementario sobre “CUESTIONES DE GÉNERO Y APLICACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EN EMPRESAS PRIVADAS”, les agradeceríamos que nos ayudasen a difundirlo. Les informo que podrán acceder a la información relativa al mismo (plazos de pre-inscripción, programa, Plan Docente...) en la siguiente dirección:

    http://planesdeigualdad.blogspot.com/

    Es un curso enmarcado dentro de la normativa correspondiente a Cursos de Estudios Complementarios de la Universidad del País Vasco (vid. Normativa).

    Se impartirá vía teleformación (on line) a través del Campus Virtual de la Universidad del País Vasco.

    El número máximo de plazas ofertadas es de 60.

    El plazo de pre-inscripción finaliza el día 20 de febrero del año 2008.

    TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA

    • DIPLOMATURA (CUALQUIERA)

    • LICENCIATURA (CUALQUIERA)

    • EDUCACIÓN SECUNDARIA (E.S.O.)

    • EDUCACIÓN PRIMARIA

    • FORMACIÓN PROFESIONAL

    ¿ A QUIÉN VA DIRIGIDO ESTE CURSO ?

    • Alumnado

    • Personal docente (de Educación Primaria, Secundaria, Formación Profesional, Universidades)

    • Profesionales diversos ( Juristas, Responsables de Recursos Humanos, Asesores de Empresas, Responsables de las diversas Áreas y Departamentos de la Administración Pública Estatal, Autonómica, Foral o Local, Responsables del diseño, gestión y ejecución de Políticas Públicas...)

    • Responsables Sindicales y Representantes Unitarios (en aplicación de la Ley de Igualdad se condicionará la inscripción de los Convenios Colectivos en el Registro correspondiente al respeto de sus preceptos y de las cuestiones de género)

    • Y cualquier persona en general que esté interesada en formarse en un nuevo yacimiento de empleo destinado a cubrir una demanda creciente de profesionales especializados que permitan a las empresas y Administraciones Públicas aplicar Planes de Igualdad que les permita aplicar la legalidad vigente y que les condicionará el acceso a programas de subvenciones, ayudas públicas, incentivos a la contratación, contratas y licitaciones públicas.



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